02.03.2026
Fundación Telefónica y la Semana de la Mujer 2026
Fundación Telefónica y la Semana de la Mujer 2026

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una fecha clave para reflexionar, visibilizar referentes y seguir construyendo igualdad. En Fundación Telefónica lo hacemos con una serie especial de actividades que pone el foco en el liderazgo femenino, la empleabilidad tecnológica, la igualdad digital y el impulso de espacios seguros donde más mujeres puedan descubrir, aprender y crecer en el ámbito STEM.
Cultura, acción social y voluntariado, programación, ciberseguridad, inteligencia artificial y diseño inclusivo se dan la mano en distintas ciudades para seguir avanzando hacia una sociedad más equitativa.
Cultura: liderazgo femenino en la Madrid Woman’s Week 2026
En el ámbito cultural, Fundación Telefónica participa en la Madrid Woman’s Week 2026. Cumbre de Liderazgo Femenino, un espacio de referencia que reúne a mujeres líderes, profesionales y expertas de distintos sectores para compartir experiencias, reflexionar sobre los retos actuales y proyectar nuevas oportunidades.
La cumbre se consolida como un foro de diálogo en torno al liderazgo, la igualdad de oportunidades y el papel de la mujer en la transformación social y económica. Una cita imprescindible para visibilizar talento, generar redes y fomentar referentes femeninos en todos los ámbitos.
Acción social y voluntariado: Igualdad digital, un viaje que construimos entre tod@s
La igualdad no puede entenderse hoy sin hablar de igualdad digital. Bajo el lema “Igualdad digital: un viaje que construimos entre tod@s”, Fundación Telefónica impulsa una sesión para poner el foco en reducir la brecha digital de género. Será el próximo 9 de marzo.
A través del voluntariado y de proyectos de acción social, Fundación Telefónica trabaja para que más mujeres tengan acceso a formación tecnológica, herramientas digitales y oportunidades de desarrollo profesional, especialmente aquellas en situación de mayor vulnerabilidad.
Fundación Telefónica trabaja para que más mujeres tengan acceso a formación tecnológica
Mujeres en la inauguración de Stem Talent Girl en 42 Madrid

Empleabilidad: 42 celebra el 8M acercando la tecnología a más mujeres
Los campus de programación 42 Barcelona, 42 Urduliz Bizkaia, 42 Málaga y 42 Madrid se suman a la conmemoración del 8M con una programación específica orientada a fomentar la participación femenina en el ámbito tecnológico y generar espacios seguros de aprendizaje.
42 Barcelona: taller de ciberseguridad con enfoque femenino
El lunes 9 de marzo, 42 Barcelona organiza un taller de ciberseguridad impartido por Carol Marcos, de Securo, especialmente dirigido a mujeres.
La sesión combinará:
- Una parte de concienciación en ciberseguridad, con buenas prácticas e higiene digital aplicables al día a día.
- Dinámicas prácticas con retos sencillos y accesibles, adaptados a perfiles diversos.
- Contenidos útiles tanto para mujeres con experiencia previa en tecnología como para quienes desean iniciarse en este ámbito.
Con un enfoque participativo, divulgativo y motivacional, el taller busca generar confianza y despertar el interés real por la ciberseguridad como oportunidad profesional y herramienta clave para la autonomía digital.
La iniciativa contará además con la difusión de la comunidad Ciber4Woman, ampliando el alcance entre mujeres interesadas en el sector tecnológico en Cataluña.
42 Urduliz Bizkaia: Semana de la Mujer
En el campus 42 Urduliz Bizkaia se celebra la Semana de la Mujer, tres jornadas diseñadas exclusivamente para mujeres con el objetivo de acercarlas a distintas áreas tecnológicas en un entorno de confianza y apoyo.
El programa incluye:
- Sesión inmersiva en Inteligencia Artificial – Women Edition
3 de marzo, de 16:00 a 19:00 h. Enlace de inscripción. - Introducción a Python – Women Edition
4 de marzo, de 16:00 a 19:00 h. Enlace de inscripción. - Taller de Ciberseguridad – Women Edition
5 de marzo, de 16:00 a 19:00 h. Enlace de inscripción.
Tres oportunidades para descubrir nuevas vocaciones, adquirir competencias digitales y romper barreras en sectores donde la presencia femenina aún es minoritaria.
42 Málaga: tecnología con impacto social
En Málaga, el campus acoge a un grupo de aproximadamente 20 mujeres en riesgo de exclusión social o en situación de vulnerabilidad, derivadas por Cruz Roja Málaga, que participarán en un taller tecnológico adaptado a sus necesidades.
Además, el campus se llenará de referentes femeninos gracias a una campaña visual con carteles que recogen la historia de mujeres que han contribuido de manera decisiva a los avances tecnológicos, visibilizando su legado y acercando sus historias a toda la comunidad educativa.
42 Madrid: ocupar el espacio, compartir experiencias
En Madrid, la programación se articula en torno a varias iniciativas que combinan reflexión, formación y participación activa:
- Mesa redonda con profesionales del sector tecnológico, centrada en igualdad de oportunidades, desarrollo profesional y experiencias en entornos laborales y académicos.
- Taller de comunicación asertiva, impartido por una profesional de la psicología, enfocado en el respeto, la confianza y las dinámicas en entornos tradicionalmente masculinizados.
- Jornada Ocupa tu Espacio, impulsada por Ladies that UX Madrid y Nosotras Estudio, que incluirá:
- Mesa redonda con profesionales del sector diseño.
- Charla sobre perspectivas inclusivas en el ámbito creativo.
- Actividad participativa de networking.
- Campaña visual en campus, con fondos de pantalla y cartelería que recorren la historia de mujeres referentes en distintos ámbitos profesionales.
- Mini actividad organizada por ExE, centrada en mujeres relevantes en la historia, eventos destacados e innovaciones, con dinámicas participativas y elementos de gamificación.
Una oportunidad para descubrir nuevas vocaciones, adquirir competencias digitales y romper barreras
Un 8M para seguir avanzando
Con esta programación, Fundación Telefónica reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades, el impulso del talento femenino y la construcción de una sociedad digital más inclusiva.
Porque la igualdad no es solo un objetivo: es un camino que se construye con cultura, formación, referentes y acción colectiva. Y este 8M, lo recorremos juntas y juntos.