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Fundación Telefónica refuerza su apuesta con el empleo digital poniendo en marcha, durante 2022, una nueva edición de cursos online y gratuitos de Conecta Empleo, para mejorar las competencias digitales y preparar a la sociedad para el nuevo mercado laboral. Además, en su compromiso con la formación digital, la entidad pone en marcha los campus 42 Barcelona y 42 Málaga, que se suman a los de Madrid y Urduliz (Bizkaia), así como su compromiso con la reinserción laboral con las Lanzaderas Conecta Empleo.

A lo largo de 2021, el programa de formación online gratuito Conecta Empleo benefició a casi 300.000 personas en España, con casi 1.7 millones de horas de formación impartidas entre los diferentes proyectos que tiene en marcha Fundación Telefónica: cursos de formación online, los campus 42 (Madrid, Urduliz-Bizkaia, Barcelona) y las Lanzaderas Conecta Empleo.

El catálogo consta de cerca de 23 cursos con cuatro ediciones al año, dirigidos tanto a desempleados como a profesionales que quieran mejorar su empleabilidad se impartirán online de manera gratuita cada trimestre a través de la Plataforma de formación Conecta Empleo de Fundación Telefónica. Todos ellos ofrecen formación técnica específica, así como una formación transversal en habilidades de emprendimiento, metodologías ágiles y nuevas formas de trabajo.

 

Formación digital para conectar a la sociedad con la nueva empleabilidad

Entre los cursos más demandados de Conecta Empleo se encuentran los diferentes módulos del ‘Nanogrado Construcción 4.0’, una formación destinada a impulsar la digitalización del sector promovida por Fundación Telefónica, CEOE y Fundación Laboral de la Construcción, que en breve comenzará su quinta edición. A esta iniciativa de contribuir a digitalizar los sectores productivos, se sumará en febrero el ‘Nanogrado del Transporte 4.0‘, de la mano de Fundación Telefónica, ASTIC, CONFEBUS y CEOE.

A lo largo de 2021, el programa Conecta Empleo benefició a casi 300.000 personas en España, con casi 1.7 millones de horas de formación impartidas entre los diferentes proyectos que tiene en marcha Fundación Telefónica.

Entre el resto de los cursos con más demanda se encuentran marketing digital con casi 2.000 personas formadas este año y WordPress y Office con casi 1.000 más cada curso.  Otros cursos de gran interés han sido ‘Principios básicos de Big Data’ y ‘Gestión de proyectos con Metodologías Ágiles y Enfoque Lean’. Además, durante de 2022 se incorporarán nuevos cursos al catálogo, los dos primeros ya el 3 de enero: ‘Diseña un CV de Alto Impacto’ y ‘Guía para Entrevistas de Trabajo Exitosas’, que capacitarán al alumno para entender y participar en los cambios que se están produciendo en el nuevo mercado laboral cada vez más digitalizado. Son aptos para todo tipo de público y no requieren ni formación ni conocimientos técnicos previos.

Fundación Telefónica responde con la puesta en marcha de estos cursos a la demanda de formaciones y habilidades digitales que requiere el mercado laboral hoy. Así lo muestran los datos del Mapa del Empleo de Fundación Telefónica, una herramienta interactiva de consulta que, gracias a la tecnología Big Data, analiza la oferta laboral en España y detecta las profesiones y habilidades con más demanda, así como su evolución en tiempo real. Además de esta herramienta, Fundación Telefónica cuenta el Orientador Profesional Virtual con casi 70.000 personas que han hecho uso, un chatbot que asesora al usuario sobre qué camino es el más adecuado para mejorar su perfil profesional, y sobre cómo prepararse para ello con más de 50.000 cursos online de las mejores plataformas de formación.

 

’42’, el campus de programación más innovador

Campus 42

Además de los cursos gratuitos online de Conecta Empleo, Fundación Telefónica cuenta con más iniciativas para impulsar la digitalización en nuestro país: Entre ellos, los campus 42 en España. Actualmente, Fundación Telefónica tiene en funcionamiento los campus de 42 Madrid, 42 Urduliz (Bizkaia) y 42 Barcelona y, el 7 de febrero, arrancará el de 42 Málaga.

El proyecto 42, con una metodología pionera basada en el aprendizaje entre iguales y la gamificación, se ha expandido en España con la idea de convertirse en un referente de innovación con el firme compromiso de captar talento tecnológico y apostar por la formación digital para toda la sociedad. 42, distinguido entre el TOP 10 de universidades más innovadoras según el ranking WURI, es gratuito, presencial (con una duración de seis meses a tres años), a tu ritmo, sin límite de edad, abierto 24/7, sin profesores, sin libros y sin necesidad de formación previa ni titulación alguna. Las inscripciones están permanentemente abiertas.

 

Formación para el empleo

Lanzaderas Conecta Empleo

Y para aquellos que se encuentran en situación de desempleo y quieren reforzar sus habilidades digitales y transversales, Fundación Telefónica cuenta con las Lanzaderas Conecta Empleo, un programa de reinserción laboral en colaboración con la Fundación Santa María la Real a través del programa operativo POISES.  ‘Lanzaderas Conecta Empleo’ abre una nueva convocatoria de formación en Andalucía, Canarias, Castilla La-Mancha, Extremadura, Galicia y Región de Murcia.

Los participantes asistirán a sesiones virtuales y presenciales y contarán con asesoramiento de técnicos para realizar un itinerario integral de búsqueda laboral, actualizar su currículum, ensayar entrevistas y contactar con empresas. Las inscripciones están abiertas hasta el 24 de enero de 2022 en la web de Lanzaderas Conecta Empleo o de forma presencial en las instalaciones de cada ciudad.

Conectamos a casi 300.000 personas con la empleabilidad digital en Conecta Empleo
Conectamos a casi 300.000 personas con la empleabilidad digital en Conecta Empleo