Por primera vez en la historia, hasta seis generaciones conviven simultáneamente en un mercado laboral y social diseñado para una realidad de hace más de dos décadas. Este desfase tiene consecuencias directas en el empleo, el acceso a la tecnología y la cohesión social: personas mayores que quedan fuera de un mercado cada vez más digitalizado, jóvenes que encuentran barreras para acceder a oportunidades y una brecha de talento que ninguna generación puede resolver en solitario.
Dentro de la Alianza, en Fundación Telefónica centraremos el foco en la reducción de la brecha digital, uno de los retos intergeneracionales más urgentes del país.

A través de la metodología de trabajo de la iniciativa —que va desde el diagnóstico hasta el diseño de soluciones concretas y su conexión con otros actores—, trabajaremos para que el acceso y el dominio de la tecnología no sean un factor de exclusión para ninguna generación.
Como señala Isabel Salazar, nuestra directora general, participar en esta Alianza supone «reforzar nuestro compromiso con la reducción de la brecha digital, impulsar el talento tecnológico y ofrecer oportunidades de progreso para todos».

La Alianza integra además un amplio ecosistema de organizaciones —entre ellas Ashoka, INJUVE, Madrid Futuro o Talento para el Futuro— y trabaja con una hoja de ruta estructurada en seis fases: adhesión, diagnóstico, foco, diseño, conexión y proyección, para garantizar que los compromisos se traduzcan en soluciones reales y medibles.