La Conferencia Mundial del IAVE, celebrada entre el 24 y el 27 de enero en Singapur, ha contado con la asistencia de mil personas, que a través de foros y talleres, han debatido el futuro del voluntariado y el impacto que éste tiene en la sociedad
En la reunión de miembros del GCVC (órgano dentro del IAVE dedicado específicamente al voluntariado corporativo), celebrada también en Singapur el 23 y 24 de enero, las empresas miembros, entre ellas Telefónica, han compartido los planes para el 2011 coincidiendo con el Año Europeo del Voluntariado y la celebración del décimo aniversario del Año Internacional del Voluntario.
Singapur, 27 de enero de 2011.- Telefónica ha estado presente en la 21ª Conferencia Mundial de Voluntariado de la IAVE, Asociación Internacional de Voluntariado, cuyo objetivo ha sido valorar el impacto de voluntariado a nivel mundial, estudiar los logros obtenidos y analizar las herramientas necesarias para seguir avanzando.
Uno de los principales focos de la Conferencia ha sido lograr que tanto gobiernos como empresas y oenegés reconozcan el papel del voluntariado como un aliado en la construcción de comunidades de manera sostenible
En las reuniones, foros y talleres se han abordado temas como los Objetivos de Desarrollo del Milenio, literatura, salud, sostenibilidad ambiental, los jóvenes, el desarrollo de liderazgo o la ayuda humanitaria, entre otros.
El compromiso de Voluntarios Telefónica
El programa de voluntariado corporativo de Telefónica, gestionado por Fundación Telefónica, ha participado en el evento con una presentación sobre su experiencia a lo largo de estos años e intercambiando ideas con otras empresas durante los diversos grupos de trabajo.
Durante el evento, y dentro del marco del 10º aniversario del Año Internacional de los Voluntarios y las celebraciones del cuadragésimo aniversario del IAVE, se presentó un avance del Estudio Global sobre Voluntariado Corporativo, que ha estado elaborando, durante los últimos meses, un grupo de expertos liderado por el investigador norteamericano Ken Allen, y donde Telefónica, una de las compañías analizadas, ha colaborado activamente.
El estudio pretende dar una visión del estado del voluntariado corporativo: analizar cómo organizan y manejan las empresas globales su voluntariado corporativo, los retos a los que se enfrentan, la relación con otras entidades similares, el impacto de culturas diferentes, etc.
Su objetivo último es ayudar a las empresas internacionales a ampliar y reforzar sus programas de voluntario corporativo, poniendo énfasis en el potencial de voluntariado corporativo a nivel regional y cómo éste puede servir de base para construir un modelo global.
