Las ‘Lanzaderas de empleo’ llegan a Zaragoza, Huesca y Calatayud

Las primeras Lanzaderas de Empleo de Aragón ayudarán a 120 jóvenes a mejorar su inserción laboral




Zaragoza, 18 de febrero de 2015.- La presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, y el presidente de Telefónica, César Alierta, han presentado las ‘Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento’ (LEES) que facilitarán la inserción laboral de 120 jóvenes de Zaragoza, Huesca y Calatayud a lo largo de 2015. En compañía del presidente de la Fundación Santa María la Real y promotor del programa LEES, José María Pérez ‘Peridis’, han explicado la innovación que supone esta metodología en la intervención social frente al desempleo como alternativa y solución al momento actual de crisis económica global y elevadas tasas de paro.

Las tres Lanzaderas que se ponen en marcha en Aragón, realizadas en colaboración con el Gobierno de Aragón y el Ayuntamiento de Calatayud, están dirigidas a jóvenes de entre 18 y 35 años, y se suman a las 22 iniciadas por diferentes ciudades españolas desde octubre de 2015.

Las Lanzaderas de Empleo han conseguido una tasa de inserción laboral del 34%
En este corto periodo de tiempo, las Lanzaderas de Empleo ya han mostrado su eficacia y han conseguido una tasa de inserción laboral del 34%, incluyendo un 8% de casos en los que los jóvenes han puesto en marcha sus propios proyectos empresariales. Pero la eficacia del modelo de Lanzaderas cuenta con un histórico de inserción laboral del 83% de los jóvenes, siempre contando con las iniciativas emprendedoras.

Lanzaderas y programa de empleabilidad

Con participación de Fundación Telefónica, se desarrollarán 50 Lanzaderas con las que se beneficiarán 1.000 jóvenes de 11 CC.AA. (Andalucía, Aragón, Islas Baleares, Castilla La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Madrid, Extremadura, Murcia y Valencia) en colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Las lanzaderas cuentan además con la colaboración de ayuntamientos, gobiernos regionales y el INAEM, que aportan los espacios donde se desarrollarán las sesiones de coaching.

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César Alierta durante la presentación

Este modelo de actuación busca evolucionar de los comportamientos pasivos asociados de forma tradicional a la persona desempleada, y le anima a la acción, al trabajo en equipo comprometido y proactivo, para que el desempleado recobre la ilusión y descubra todas las competencias y habilidades que dispone para encontrar trabajo, y en su caso desarrolle un posible proyecto empresarial.

Para conseguir este cambio de enfoque, la metodología de trabajo de las ‘Lanzaderas de Empleo’ se basa en las técnicas de coaching, con un coach que desarrolla la labor de dinamizador del equipo, si bien las personas desempleadas son los propios protagonistas de sus procesos de empleabilidad. Construyendo equipo en un clima de confianza y ayuda mutua, trabajan la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; conocen nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos, analizan cómo afrontar las entrevistas de trabajo a través de diversas dinámicas, desarrollan mapas de empleabilidad y aprenden a trabajar la marca personal, a diferenciarse y posicionarse mejor en el mercado laboral. El objetivo último es el de mejorar su  empleabilidad desde una óptica que los sitúa en una posición activa, comprometida y solidaria ante los grandes retos que impone la situación actual.

Las ‘Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento’ forman parte del Programa de Empleabilidad Joven de Fundación Telefónica, realizado en colaboración con Fundación Tomillo, Compañía de Jesús y Fundación Santa María la Real. Se trata de una iniciativa pionera de la que se beneficiarán 5.000 jóvenes españoles y que pone el foco especialmente en la Formación Profesional.

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