“Aún se siente mucho temor de utilizar las redes sociales en el ámbito laboral”

El Espacio Fundación Telefónica de Madrid acogió un nuevo debate en el marco del ciclo “Cultura digital y Pymes”, organizado con la colaboración de Fundación élogos. En esta ocasión se abordó la cultura digital y la formación, analizando especialmente el papel de las TIC como medio y objeto de estudio.

De izquierda a derecha, sentados, Jesús Barroso Barrero, subdirector general de Políticas de Empleo; Rosa María Sainz Peña, gerente de Gestión y Conocimiento de Fundación Telefónica y María Beatriz Lozano, directora de formación de Indra. De izquierda a derecha, de pie, Patricia Hernández, HR manager de Microsoft; Antonio San José e Ignacio Baratech, vicepresidente de Fundación EUCIP y socio director de élogos.

De izquierda a derecha, sentados, Jesús Barroso Barrero, subdirector general de Políticas de Empleo; Rosa María Sainz Peña, gerente de Gestión y Conocimiento de Fundación Telefónica y María Beatriz Lozano, directora de formación de Indra. De izquierda a derecha, de pie, Patricia Hernández, HR manager de Microsoft; Antonio San José e Ignacio Baratech, vicepresidente de Fundación EUCIP y socio director de élogos.




 

Madrid, 22 de abril de 2013. “Aún se siente mucho temor de utilizar las redes sociales en el ámbito laboral” afirmó Beatriz Lozano en la tercera sesión del ciclo "Cultura digital y Pymes: Cultura digital y formación. Las TIC como medio y objeto de estudio", que tuvo lugar el 16 de abril en el Espacio Fundación Telefónica.

Junto a María Beatriz Lozano, directora de formación de Indra, participaron en el debate, moderado por el periodista Antonio San José, Patricia Hernández, HR manager de Microsoft; Ignacio Baratech, vicepresidente de Fundación EUCIP y socio director de élogos y Maximilien de Coster, managing partner de ticjob. El encuentro fue presentado Rosa María Sainz Peña, gerente de Gestión y Conocimiento de Fundación Telefónica y la conferencia inaugural corrió a cargo de Jesús Barroso Barrero, subdirector general de Políticas de Empleo.

En esta sesión se incidió en el valor añadido que aportan las TIC  a la formación de los trabajadores y su necesaria incorporación al sistema educativo; se prescribe así un futuro no muy lejano en el que estos conocimientos sean aprendidos como parte de la formación de los trabajadores, una formación que ha de ser certificable y cuantificable.

Otros temas de interés que se tratados durante esta sesión fue la creciente importancia del Big Data, la necesidad de deslocalizar algunos de los procesos productivos y la importancia de que las empresas pierdan los miedos a utilizar las redes sociales e internet como herramientas imprescindibles para completar con éxito numerosas funciones.