Fundación Telefónica lidera el voluntariado corporativo en el encuentro global de Rio de Janeiro.

La intención de este encuentro anual es compartir y aprender de las buenas prácticas y las herramientas tecnológicas puestos en marcha por empresas como Telefónica, con el fin de crear una plataforma de apoyo y aprendizaje entre los grupos de voluntarios de las grandes compañías.




Muchas de estas compañías están empezando a organizar a sus grupos de voluntarios, de forma que la experiencia aportada por Fundación Telefónica con su programa Voluntarios Telefónica, el más importante hasta la fecha por su experiencia y el número de trabajadores que participan en él para mejorar la situación de los colectivos más desfavorecidos, sirvió de gran ayuda y ejemplo a los asistentes al encuentro.

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha declarado el año 2011 como el Año Europeo del Voluntariado y se ha fijado unos fundamentos y objetivos que elevó el pasado mes de febrero de este año al Parlamento Europeo. En ese año, la meta de la ONU es que estén cumplidos los objetivos del milenio en materia de voluntariado, con el fin de aglutinar, fortalecer y unificar a las empresas que ya están trabajando en este campo.

La creación de un libro que, a manera de manual, servirá para iniciar programas de voluntariado en las empresas vinculadas a este gran proyecto, constituye uno de los fines del GCVC, así como la creación de una plataforma on line donde se ofrecerá un directorio global, un plan de desarrollo de comunicación, un calendario anual, etc., en cuya génesis jugará un destacado papel la Fundación Telefónica.

El GCVC quiere contribuir con la creación de una estrategia y un plan de desarrollo para que se alcancen esas metas en el que consten las estrategias para alinear los programas de voluntariado corporativo con los negocios de las empresas, la manera en que se han adaptado a los cambios de las compañías o el modo en que se pueden integrar en el GCVC y compartir en él las buenas prácticas, el aprendizaje de experiencias, los cursos preparatorios y las plataformas tecnológicas basadas en la interactividad, el intercambio y las herramientas avanzadas.

La asociación quiere poner a disposición de la comunidad empresarial la valiosa información proveniente de las actividades desarrolladas por diferentes empresas en este ámbito solidario para construir alianzas más efectivas con los gobiernos locales y las diferentes ONG creadas por la sociedad civil, basadas en actividades y en la evaluación de las herramientas y recursos que son capaces de adaptarse a las realidades de cada lugar donde actúa una red de voluntarios. Para Kang-Hyun Lee, presidente de IAVE, el apoyo corporativo al voluntariado crece cada vez más y las empresas se encuentran ante una oportunidad de oro, especialmente para que los miembros del GCVC inicien y desarrollen todas las posibilidades que en estos momentos se abren ante el voluntariado corporativo.

Durante tres días, representantes de Fundación Telefónica, The Walt Disney Company, Citi, Pfizer (TBD), Vale, BD, Starbucks Corporation, American Airlines, Levi Strauss Jeans, Monsanto, entre otras compañías, explicaron a sus delegados y compañeros voluntarios las principales estrategias que seguían en sus respectivas empresas para alinear los programas de voluntariado con las líneas de negocio de sus compañías, los cambios que se habían operado para evolucionar al ritmo del desarrollo empresarial, las ideas que podían mejorar estos programas con vistas a formar una red basada en el intercambio y a cumplir los objetivos de 2011.

La próxima reunión del GCVC tendrá lugar en San Francisco a finales de junio de 2009.