Voluntarios es una iniciativa que demuestra cómo
los empleados son los verdaderos protagonistas de la acción
social que desarrolla Telefónica en los países en los
que está presente; ellos son el gran motor de una parte importante
de los proyectos que se llevan a cabo.
Voluntariado Corporativo: la respuesta
a muchas necesidades
La sociedad exige cada vez más a las empresas que sean responsables
socialmente. Por otro lado, son muchos los trabajadores que desean
que sus habilidades personales y profesionales contribuyan a la
resolución de problemas sociales actuales.
Una solución eficaz para estas dos cuestiones es el Voluntariado
Corporativo, un foco de acción en el ámbito de la
responsabilidad social, a través de la cual, las empresas
facilitan y promueven que sus empleados puedan realizar trabajos
sociales a través de la organización de actividades
concretas, asociadas o no a los programas de acción social
de la compañía, cediendo horas de trabajo para la
realización de las mismas o financiando los proyectos en
los que están involucrados sus empleados.
En la actualidad, muchas pequeñas y grandes empresas han
apostado por esta modalidad de solidaridad que fortalece los vínculos
de la empresa con la sociedad, la relación de la empresa
con sus empleados.
Voluntarios, un programa para todos los empleados de Telefónica
El compromiso con la sociedad y la solidaridad son dos de los pilares
en los que se sustenta la responsabilidad social corporativa del
Grupo Telefónica, contribuyendo a la consecución de
los intereses generales, a través del desarrollo económico
y social de los países en los que está presente. En
este marco, el programa Voluntarios pretende el
desarrollo de una red solidaria constituida por personas que trabajan
en las diferentes empresas del Grupo, que creen que pueden aportar
una parte de sus conocimientos, de su tiempo y de su ilusión
para mejorar la calidad de vida y bienestar de los colectivos más
necesitados.
El programa, de carácter transnacional -en la actualidad
se desarrolla en 14 países- y abierto a todos empleados
del Grupo Telefónica, tiene como finalidad incentivar
y potenciar actividades de carácter social y de cooperación,
ofreciendo a sus participantes los medios necesarios para que
esas actividades tengan un efecto positivo en la sociedad. Se
consigue así que los empleados sean los verdaderos protagonistas
de la acción social de la compañía.
La horizontalidad es una de las características que mejor
define el programa Voluntarios. La posible
implicación de todos los empleados del Grupo permite desarrollar,
entre otras cosas, la capacidad de liderazgo en personas que
no ejercen cargos jerárquicos. De esta manera, los empleados
pueden desarrollar nuevas facetas y habilidades personales y
creativas, potenciándose así auténticas
redes dinámicas de trabajadores que fomentan la comunicación
interna.